Bernd Blessin, Alexander Wick

Führen und führen lassen

Ansätze, Ergebnisse und Kritik der Führungsforschung
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Hardcover
Die Autoren Bernd Blessin und Alexander Wick halten am bewahrten Ziel fest, einen Überblick über die wichtigsten Ansätze und Befunde der Führungsforschung zu geben und sie kritisch zu kommentieren. Sie bringen dabei die grundlegenden Gedanken und Ausführungen von Oswald Neuberger aktualisiert und fokussiert in ein neues Konzept ein.

Viele Fallbeispiele aus der Praxis unterstützen das Verständnis: In ihnen wird Führung an Beispielen aus DAX-Konzernen, kleinen und mittleren Unternehmen oder etwa der NASA/ESA aufgezeigt.

Das Buch ist für Studium und Praxis gleichermaßen geeignet. Es bildet seit vielen Jahren die Grundlage zur Vermittlung von Kernergebnissen der Führungsforschung schlechthin und ist in seiner aktualisierten Form für alle Unternehmen und Führungskräfte das Handbuch zur Personalführung.

Inhalt:
1. Der Führungsbegriff
2. Personalistische Führungsansätze
3. Verhaltensorientierte Führungsansätze
4. Kontingenzansatz der Führung
5. Führung verstehen, deuten und schaffen: Konstruktivistische Ansätze
6. (Wodurch) Führung wirkt
7. Vielfalt führen – vielfältig führen
8. In, durch und mit Veränderungen führen
9. Für oder gegen wen und was führen?

Autoreninformation:
Dr. Bernd Blessin war nach dem Studium der Wirtschaftswissenschaften und Promotion zum Dr. oec. an der Universität Hohenheim in Stuttgart im Gerling-Konzern und anschließend bei der Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG in verschiedenen Personalleitungsfunktionen tätig. Seit 2010 ist er Leiter Personal und Organisation sowie seit 2017 zusätzlich Leiter Recht und Compliance (CCO) bei den VPV Versicherungen. Er ist im Aufsichtsrat der Vereinigte Post. Die Makler-AG und im Präsidium des Bundesverbandes der Personalmanager (BPM). Von 2010 bis 2014 war er Dozent an der EWA Madrid, welche zur Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) gehört. Dr. Alexander Wick ist Professor für BWL, insb. Personalwirtschaft an der Internationalen Berufsakademie Darmstadt. Seine Forschungsschwerpunkte sind Personalauswahl, Mitarbeiterbindung, virtuelle Kooperation sowie Kompetenzdiagnostik und -entwicklung.
Mehr Informationen
ISBN 978-3-8252-8704-7
EAN 9783825287047
Seiten 540
Format gebunden
Höhe 243
Breite 176
Dicke 35
Ausgabename 48704
Verlag UTB
Autor Bernd Blessin, Alexander Wick
Erscheinungsdatum 15.05.2017
Lieferzeit 1-3 Tage
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