Personalführung

Die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter ist ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. Dieses Buch führt Studierende leicht verständlich in die Grundlagen der Personalführung ein. Es gibt Hinweise zur Gestaltung von Führungskommunikation und -verhalten und geht unter anderem auf Goodwillbeiträge, Commitments mit dem Unternehmen, Mitarbeitermotivation und »Emotionale Intelligenz« ein.

Neben einem klaren Schreibstil erleichtern zahlreiche Übersichten, Schemata, Fallstudien und vielfältige Aufgaben das Verständnis.

Ein gut lesbares Buch für Studierende der Wirtschaftswissenschaften sowie alle zukünftigen Führungskräfte, die einen verständlichen Einstieg in die Personalführung suchen.

Autor:inneninformation:
Dr. Bernd Lieber war Professor für Personalführung an der Hochschule Coburg.